Page 104 - 19. Ausbildungskatalog Vogtlandkreis 2019/2020

WIR SIND
ein wachsendes mittelständiges Unternehmen und zu 100 %
Tochter der uvex safety group. Als Kompetenzzentrum aus El-
lefeld, mit besonderer Ausprägung auf textile PSA Produkte,
positionieren wir uns als innovativer Anbieter für individuelle
ERFOLG Kundensystemlösungen und innovative Bekleidungskonzepte.
Der Name uvex safety textiles steht für Beratungs-, Design-,
LEBT VON Entwicklungs- und Produktionskompetenz unter Einbeziehung
eines Partnernetzwerkes aus international renommierten For-
schungsinstituten, führenden europäischen Materialherstellern
PERSÖN- und leistungsfähigen Produktionsstätten. Von unserem Stand-
ort Ellefeld aus werden über 2.500 Kunden in Europa versorgt
LICHKEIT – Made in Europe.
Während in den vergangenen Jahren die Berufskleidung für
Corporate Fashion Kunden und die Mietberufskleidung im Vor-
dergrund stand, gehen wir nun den Weg in die Zukunft mit
technologieorientierten Innovationsprodukten mit höchstem
PERSÖNLICH – einer unserer Führungswerte, der die uvex Sicherheits- und Qualitätsanspruch. Unser Unternehmensleit-
group in den Bereichen Arbeitsschutz sowie Sport und motiv protecting people wird noch stärker in das Produktport-
Freizeit zu einem der führenden Anbieter macht. Protecting folio einbezogen und somit wird der Anspruch und die damit
people ist unser Auftrag – hierfür suchen wir EUCH, als neue/n verbundene Kompetenz untermauert.
Mitarbeiter/in für die UVEX SAFETY Textiles GmbH –
unserem Kompetenz- und Entwicklungszentrum für workwear, JULIANE (1. LEHRJAHR)
innovative textile PSA-Produkte sowie Corporate Fashion- AUSBILDUNG ZUR MODENÄHERIN
Konzepte in Ellefeld, als: Warum hast du dich für diese Ausbildung entschieden?
Ich hatte großes Interesse an dem Beruf und war gespannt,
AUSZUBILDENDE ZUM was hinter diesem Berufsfeld steckt.
Welche Voraussetzungen hast du mitgebracht?
Motivation, Ehrgeiz und Interesse an Kleidung und deren Her-
‣ FACHLAGERISTEN (M/W/D) stellung, außerdem den Hauptschulabschluss und Berufser-
AUFGABEN fahrungen im Versandhandel.
Was hast du in deiner Ausbildung gelernt, was du vorher
Fachlageristen (m/w/d) sind verantwortlich für die Annahme und nicht wusstest/konntest?
Lagerung von Waren. Zu Ihren Aufgaben zählen die Annahme und Dass Kleidung aus viel mehr Teilen zusammengesetzt ist, als
Prüfung von Gütern sowie die sach- und fachgerechte Lagerung von man es vermutet und dann genaues Zusammennähen an-
Gütern. Außerdem auch die Kommissionierung, Veredelung und spruchsvoller ist, als man denkt.
Verpackung von Kundenaufträgen. Welche sind deine Lieblingsfächer und was machst du in
Die Ausbildung dauert 2 Jahre. FRAGEN AN DIE FIRMA
der praktischen Ausbildung am liebsten?
In der Praxis nähe ich natürlich am liebsten und lerne gerne • Welche Erfahrungen haben Sie bisher mit Azubis ge-
‣ MODENÄHER (M/W/D) alle verschiedenen Nähmaschinen und die anderen Abtei- macht? Sehr gute, was auch an der guten Zusammenarbeit
AUFGABEN lungen kennen. mit den Berufsschulen liegt • Welche Erwartungen verbin-
Modennäher (m/w/d) erlernen alle Fachkenntnisse der den Sie mit der Ausbildung eines Lehrlings? Der Lehrling
industriellen Bekleidungskonfektion für die Serien- und Muster- soll Praxiskenntnisse erlernen damit die selbstständige Arbeit
produktion. Es beinhaltet auch das Bedienen und Einstellen der TINA (2. JAHR LEHRGANG) nach dem Abschluss möglich ist. • Besteht die Möglichkeit
Zuschnitt-, Näh- und Bügelmaschinen. Des Weiteren überwachen AUSBILDUNG ZUM BEKLEIDUNGSTECHNIKER sich mit einem Azubi Ihrer Firma zu unterhalten? Ja, ger-
sie den Produktionsablauf und kontrollieren die Qualität der fertigen ne.• Wie selbstständig lassen Sie Ihre Azubis arbeiten?
Produkte. Zusätzlich erlernen sie die Grundlagen der Schnitterstellung Warum hast du dich für dieses Studium entschieden? Das hängt von der Tätigkeit ab und ob der Azubi sich dabei
im sportiven Bereich. Die Ausbildung dauert 2 Jahre. Weil es mir ermöglicht, meinen Wissensstand in meinem ge- sicher fühlt und ergebnisorientiert arbeiten kann. • Wie sieht
lernten Beruf zu erweitern und parallel dazu weitere prak- der Arbeitsalltag eines Auszubildenden Ihres Unterneh-
‣ KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT (M/W/D) tische Erfahrungen in meinem Ausbildungsbetrieb sammeln mens aus? Azubis in der Verwaltung arbeiten in Gleitzeit
zu können und im Bereich Lager/ Logistik sowie Produktion wird nur in
AUFGABEN Welche beruflichen Chancen hast du wahrgenommen? der Frühschicht gearbeitet.• Wieviel Überstunden leisten
Der Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement befasst sich mit allen kauf- Einen Einblick in die betrieblichen Arbeitsabläufe der jewei- Ihre Azubis im Durchschnitt? Keine. • Übernehmen Sie
männischen Aufgaben in Unternehmensbereichen, wie beispielsweise ligen Abteilungen zu bekommen, um das vermittelte Fach- Azubis am Ende der Ausbildung? Ja. • Wo genau findet
Material- sowie Produktionswirtschaft und dem Vertrieb. Zusätzlich gehören wissen des Studiums anwenden zu können. Auch fällt der meine Ausbildung statt? Im Werk UVEX SAFETY Textiles
bürowirtschaftliche Abläufe sowie das Gestalten interner und externer Kom- spätere Einstieg in eine entsprechende Abteilung dadurch GmbH, Ellefeld. • Findet die Ausbildung in Teilzeit oder
munikationsprozesse und das gesamte Informationsmanagement zu den leichter, da diese im Studium schon einmal durchlaufen wur- im Block statt? Im Block. • Wer ist mein verantwortlicher
Aufgaben. Die Ausbildung dauert 2 Jahre. de. Zudem wird man finanziell durch den Betrieb abgesichert. Ausbilder? Frau Korsch, sie ist die Ausbildungsbeauftragte

ANSPRECHPARTNER AUCH IN DIESEM JAHR BIETEN WIR Wie setzt sich das Studium zusammen? im Standort Ellefeld und sie ist auch Ansprechpartner bei
Problemen während der Ausbildung. • Welche Weiterbil-
Es ist ein duales Studium in Blockunterricht, welches 4 Jahre
Isabel Kienlein INTERESSANTE KARRIERECHANCEN dauert. dungsmöglichkeiten gibt es neben der Ausbildung? Es
werden im Hause Schulungen angeboten. • Wann und wie
Welche Schwerpunkte siehst du in deinem Studium?
uvex-group.de/karriere UND HOFFEN AUF DEINE BEWERBUNG. Einen objektiven Blick auf die Geschäftsprozesse entwickeln, entscheiden Sie über die Vergabe dieses Ausbildungs-
platzes? Im Frühjahr wird das Bewerbungsverfahren – für die
um bestehende Probleme zuerkennen und mögliche Lösungs-
102 wege zu entwickeln. Einstellung im September – abgeschlossen.